「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール(我が社のベストバランス)を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
当社は、新型コロナ禍において従業員の「安心・安全の担保」を最優先に、テレワーク制度を開始し、現在も部門毎にテレワークを実施しています。また、従業員のプライベートを重視して、フレックスタイム制、短時間勤務制度などをテレワークと組み合わせ、働き方の柔軟化を実現しています。 さらに、従業員満足度の向上や、ワーク・ライフ・ベストバランスの労働環境の作りに向けて、日々改善を進めています。
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